بروشورها
نمایش سایت به زبان فارسی english website

 

  • ثبت کردن

بروشورها

مدیریت محترم

با كمال خرسندی به اطلاع میرساند كه پروفسور دكتر محمود ساعتچی با تكیه بر بیش از چهار دهه فعالیت آموزشی ، پژوهشی و مشاوره ای، این آمادگی را دارد كه در (1) طراحی و اجرای دوره های آموزشی اثربخش (سخنرانی ، همایش یا كارگاه آموزشی) ؛ (2) طراحی و اجرای پروژه های تحقیقاتی كاربردی و نیز (3) ارائه ی خدمات مشاوره ای به مدیران سطوح مختلف آن سازمان در ابعاد زیر، پیش زمینه ها یا بستر لازم برای افزایش سطح بهره وری آن سازمان را فراهم آورد.

نمونه هایی از كارگاه های آموزشی و پژوهشی پیشنهادی در رابطه با روانشناسی صنعتی و سازمانی ، روانشناسی

 

كار و روانشناسی بهره وری:

بررسی عوامل و موانع انسانی بهره وری در سازمان ها

بهره وری شغلی و سازمانی

رهبری و مدیریت اثربخش در سازمان

روانشناسی كاركنان

بهداشت روانی در محیط كار

شیوه های بهینه سازی فرهنگ و جوّ سازمانی

گروه های غیر رسمی در سازمان

خلاقیت و نوآوری در سازمان

شبكه های ارتباطی اثربخش در سازمان

نگرش كاركنان و تغییر آن در سازمان

كارپژوهی (ارگونومی)، سوانح و حوادث در كار ( طراحی دستگاه ها و ابزار كار، شیوه های پیشگیری از وقوع سوانح در كار و ... )

فساد اداری در كار و شیوه های مقابله با آن

مدیریت زمان

گروه های منسجم

توسعه ی سازمان

تفاوت های فردی و شخصیت در كار

اصول و فنون مذاكره

مراحل اجرائی امتحانات استخدامی

مراحل اجرائی دوره های آموزشی

انگیزش و رضایت شغلی كاركنان

رفتار مصرف كننده و تبلیغات

هوش هیجانی

روانشناسی خانواده

بهره گیری از تنوع شخصیت ها در سازمان

 

فعالیت های مشاوره ای:

مدیریت آن سازمان می توانند بر حسب مورد و در رابطه با كلیه ی عوامل و موانع انسانی بهره وری در سازمان، از خدمات مشاوره ای پروفسور دكتر محمود ساعتچی برای یاری رسانی به آن دسته از كاركنانی كه درگیر مشكلات شخصی، خانوادگی و شغلی می باشند، استفاده نمایند.

 

فعالیت های اجرائی:

ضمناً این امكان وجود دارد كه بر حسب نیاز و بر اساس تشخیص مدیریت آن سازمان، برنامه های ویژه ی دیگری نیز طراحی و به اجرا در آیند. نمونه هایی از این برنامه ها در زیر ارائه گردیده اند:

برنامه های مرتبط با تجزیه و تحلیل مشاغل كلیدی

برنامه هایتأمین كاركنان مورد نیاز

برنامه های مرتبط با تعیین نیازهای آموزشی و برگزاری دوره های آموزشی اثربخش

برنامه های ویژه ی

كارگاه های آموزشی و سخنرانی ها برای خانواده ی كاركنان؛

بدیهی است هدف نهائی كلیه ی این فعالیت ها ، ارتقای سطح انگیزش و رضایت شغلی كاركنان و یاری رسانی به آن مدیریت، جهت ارتقای سطح بهره وری شغلی كاركنان و بهره وری سازمانی است.

اهداف سایت

پروفسور محمود ساعتچی در این وب سایت قصد دارد مخاطب خود را با روانشناسی و فعالیت های خود در زمینه روانشناسی بهره وری آشنا سازد. ایشان در این وب سایت مجموعه کتاب های خود و مقالات در این زمینه را در اختیار مخاطب خود قرار داده. برای آشنایی بهتر با ایشان می توانید در بخش زندگینامه مراجعه کنید.