برنامه و تحقیقات
نمایش سایت به زبان فارسی english website

 

  • ثبت کردن

برنامه و تحقیقات

 

تحقیقات انجام شده:

o   مجری طرح تحقیقاتی با عنوان ؛ بررسی عوامل و موانع انسانی بهره وری در سازمان های مشمول قانون تأمین اجتماعی (از دیدگاه مدیران) . سرمایه ی این طرح به وسیله ی مؤسـسه ی كار و تأمین اجتماعی تأمیـن گردیده و گزارش نهایی آن نیز در مهر ماه سال 1378 ، به چاپ رسیده است.

o   مجری طرح تحـقیـقاتی با عنوان ؛ بررسی همه گیری شناسیِ پریشانی هایِ روانی و اختلال های رفتاری در تهران . سرمایه ی این طرح به وسیله ی نهاد ریاست جمهوری (شورای پژوهش های علمی كشور) تأمین شده و ناظر طرح نیز دانشگاه علامه ی طباطبائی بوده است , گزارش نهایی این تحقیق در فروردین ماه سال 1380 به چاپ رسیده است.

o   اقتباس آزمون هوش كلامی (بر اساس آزمون هوش كلامی آیزنك) به زبان فارسی در ایران (این فعالیت پژوهشی ادامه دارد)

o   اقتباس و طراحیِ آزمون هوش غیر كلامی (بر اساس آزمون هوش غیر كلامی آیزنك) در ایران (این فعالیت پژوهشی ادامه دارد)

o   تهیه و میزان كردن مقیاس ارزیابی عملكرد آموزش دهنده (این فعالیت پژوهشی ادامه دارد)

o   تهیه و میزان كردن آزمون رفتار سرپرستی به زبان انگلیسی (از این آزمون در صنایع هند استفاده میشود)

o   همكاری در تهیه ی طرحِ تحقیقاتی تحت عنوان : علل و عوامل مؤثر در افزایش بهره دهی صنایع ایران و همچنین تهیه ی آزمون رضایت شغلی (سازمان مدیریت صنعتی)

o   همكاری در طراحی و اجرای پروژه ی تحقیقاتی طلوع ، جهاد خودكفایی نیروی هوایی (در دوران جنگ ایران و عراق)

o   طراحی و اجرای طرح تحقیقاتی نگرش كاركنان شركت لوازم پزشكی.

o   طراحی و اجرای طرح تحقیقاتیِ مشكلات انسانی كار از دیدگاه مدیران ایران خودرو

o   مجری طرح تحقیقاتی با عنوان ؛ عوامل درون سازمانی مرتبط با فرسودگی شغلی در بین كارگران نساجی در تهران ، این طرح تحقیقاتی در كارخانجات پارچه بافی ممتاز واقع در جنوب تهران انجام گرفته و سرمایه ی آن به وسیله ی مؤسسه ی كار و تأمین اجتماعی تأمین شده و تاریخ اعلام نتایج آن نیز سال 1381 می باشد.

o   مجری طرح بررسی همه گیری شناسی اختلال فرسودگی شغلی در بین كاركنان شركت ملی صنایع پتروشیمی و تعیین عوامل درون سازمانی موثر بر آن در این شركت ، سرمایه ی این طرح به وسیله ی شركت ملی صنایع پتروشیمی تأمین شده و در بهار سال 1383 به اتمام رسیده است.

 

مشاركت در تحقیقات:

ناظر طرح تحقیقاتی تحت عنوان ؛ تاریخچه ی آموزش ، پژوهش ، كاربرد و دستاوردهای روانشناسی صنعتی و سازمانی در ایران ، پژوهشگر : دكتر رضا كرمی نوری ، بودجه ی این طرح تحقیقاتی به وسیله ی مؤسسه كار و تأمین اجتماعی و در سال 1379به چاپ رسیده است.

 

تشكیل كارگاه های آموزشی و همایش ها:

در طی سال های 1353 تا 1389 ، محمود ساعتچی توانسته است بیش از3400 همایش ها و كارگاه های آموزشی یك تا پنج روزه را برای كاركنان و به ویژه مدیران سطوح سه گانه ی عالی ، میانی و پایه ی سازمان های گوناگونِ دولتــی ( وزارتخانه ها، ارتش و نیروهای انتظامی، بیمارستان ها ، شهرداری ها ، بانك ها ، دانشگاه ها ، سازمان صدا و سیما ، متروی تهران و ) و بخــش های خصوصـی ( سازمان های تولیدی، خدماتی، آموزشی، پژوهشی و ...) در تهــران و كلیه ی شهرستان های ایـــران ، برگزار كند .

 

زمینه ها و موضوعات این همایش ها مباحث گوناگون سه زمینه ی علمی زیر بوده است:

 

مباحث مرتبط با روانشناسی بهره وری:

o   نظریه ی چند عاملی بهره وری: عوامل و موانع انسانی بهره وری در سازمان ها

o   بهره وری بهینه ی شغلی و سازمانی

o   هدایت و اثرگذاری

o   ارزیابیِ جامعِ عملكردِ شغلی كاركنان

o   آموزش و توسعه ی مهارت هایِ شغلیِ كاركنان

o   انتخابِ علمی كاركنان

o   مشوق های مالی و ارزشیابی مشاغل

o   تجزیه و تحلیل مشاغلِ سازمان

o   بهداشتِ روانی در محیط كار

o   فرهنگ و جَوِ سازمانی

o   سازمان ها یا گروه های غیر رسمی

o   خلاقیت و نوآوری در كار و سازمان

o   سالم سازیِ شبكه های ارتباطی در سازمان

o   تغییر و اصلاح نگرش ها در سازمان

o   انگیزش و رضایت شغلی

o   كارپژوهی، ایمنی و سوانح در محیط كار

o   فساد اداری

o   مدیریت زمان

o   گروه های مُنسجم

o   توسعه ی سازمان (مدیریت تحول سازمان)

 

مباحث مرتبط با روانشناسی كار ؛ كاربرد روانشناسی در كار ، سازمان و مدیریت:

o   تاریخچه ی روانشناسی كار

o   كاربردهای روانشناسی در محیط كار

o   تفاوت های فردی در كار

o   روابط فرد و سازمان

o   نظریه های رهبری اثربخش در سازمان

o   آزمون های استخدامی

o   آموزش اثربخشِ مدیریت

o   نظریه های یادگیری و آموزش كاركنان

o   نگرش های جدید در آموزش كاركنان

o   ارزشیابی دوره های آموزشی

o   نظریه های انگیزش شغلی

o   انگیزش پیشرفت

o   فعالیت هایِ گروهی در كار و بازرگانی

o   جدول زمانی كار

o   طراحیِ محیط كار

o   مشاور كاركنان

o   زنان و بهره وری سازمانی

 

مباحث مرتبط با روانشناسی كاربردی برای مدیران در خانه ،‌ مدرسه ، سازمان و جامعه:

o   سبك های رهبری در خانواده

o   رهبری اثر بخش در مراكز آموزشی

o   رهبری و مدیریتِ اثربخش در كلاس درس

o   آسیب شناسیِ رفتار كاركنان در سازمان

o   نشانه ها و طبقه بندیِ اختلال های روانی

o   ترورِ شخصیت در سازمان

o   اعتیاد در سازمان

o   شخصیت های نابهنجار در سازمان

o   ویژگی های شخصیت های سالم در

o   مدیر در نقش مشاور

o   چكیده ی نظریه ها و فنون مشاوره و رواندرمانی

o   مدیران و تجدید حیات سازمان

o   سبب شناسی ، ماهیت و آثار شایعه

o   آسیب شناسی رانندگی در شهرها

 

اهداف سایت

پروفسور محمود ساعتچی در این وب سایت قصد دارد مخاطب خود را با روانشناسی و فعالیت های خود در زمینه روانشناسی بهره وری آشنا سازد. ایشان در این وب سایت مجموعه کتاب های خود و مقالات در این زمینه را در اختیار مخاطب خود قرار داده. برای آشنایی بهتر با ایشان می توانید در بخش زندگینامه مراجعه کنید.